當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 子企業動態

安泰科技工會舉辦年度考核評優活動暨職工創新工作室授牌儀式

來源:安泰科技 時間:2019-12-31【字號:

    12月25日,安泰科技在永豐產業基地召開2019年度工會系統年度總結考核評優會暨職工創新工作室授牌儀式。公司黨委書記、董事長李軍風、公司總法律顧問、工會主席王勁東,公司黨群辦宋振波副主任、工會委員及各分工會主席參加了會議。

    會上,公司所屬14家經營單位的分工會首先進行了全面總結,對各分工會工作進行了現場考核評價。隨后,對獲得公司第三屆“崗位練兵 技能比武”的獲獎員工進行現場頒獎。第三屆“崗位練兵 技能比武”分設四個賽區,組織了18個項目的比賽,約600名技能人員參加比賽,是歷年參與范圍最廣、參與人數最多、取得效果最顯著的一次比賽。“崗位練兵 技能比武”已成為公司員工施展技能,展現自我的重要平臺。

    最后,大家一同參觀了非晶制品鐵芯元器件生產線,來到了安泰非晶制品“李山紅創新工作室”現場,進行公司第二批職工創新工作室揭牌和授牌儀式。李軍風書記為“李山紅創新工作室”揭牌,并向四家創新工作室進行授牌。

    2017年6月,公司相應總工會的號召,正式啟動職工創新工作室創建工作。 2017年11月第一批、七家“職工創新工作室”掛牌開展工作。今年,通過單位申報、評審小組評審,河冶科技楊英娣創新工作、孔偉州創新工作室,安泰三英姚瑞忠創新工作室、安泰非晶李山紅創新工作室等四家創新工作室通過評審,被授予公司第二批職工創新工作室稱號。

    李軍風書記總結講話。他對工會在2019年的工作給與了充分肯定;對獲得第三屆“崗位練兵 技能比武”的獲獎員工表示祝賀;對被授予公司第二批的四家職工創新工作室表示祝賀。他指出,工會工作是公司企業管理的重要組成部分,是公司黨建工作的重要組成,是推動公司穩定發展的重要力量。當前,安泰科技正處于深度調整階段,在這過程中會遇到新的問題、產生新的矛盾,而工會系統在幫助廣大員工認識改革、理解改革、支持改革中發揮了重要作用。通過工會的工作,讓廣大職工更積極地參與企業發展,共同分享改革和發展的成果。

    對工會今后的工作,李書記提出以下要求:首先大家要提高工作站位和認識角色;二是要更好地發揮工會作用,發揮好橋梁和紐帶作用、發揮好黨的助手作用;三是要切身維護職工權益;四是發揮好工會的民主監督作用;五是要創造性地開展工作;六是要加強宣傳工作,積極傳播正能量。

    李軍風書記指出,職工創新工作室是中華全國總工會倡導的“企業職工經濟技術創新活動的重要平臺”,是創新驅動發展戰略國策的一個具體落實。安泰科技職工創新活動也已經長達18年時間,核心內容是在公司的生產線上推進“TPS”,落實精益管理。從“TPS”、精益管理到“5小”活動,公司職工創新工作發展到新的境界和階段。 安泰科技產業發展、技術進步、產品的提升,離不開在座的工會同志、在座的能工巧匠多年的共同奮斗!“軍功章”也有在座“創新工作室”的一份!

    兩年來,首批七家創新工作室在領頭人的帶領下,為各自單位的改進生產、優化工藝、降本增效等方面發揮了重要創新、示范和帶動作用。創新工作室已成為公司職工發揮聰明才智、參與企業民主管理、創造價值的重要平臺。創新工作室的范圍在擴大、影響在擴大、示范作用也在擴大。

    對于創新工作室今后的工作,李書記提出以下希望和要求:

    一是公司會堅定支持職工創新工作室的建設,也希望所在經營單位支持創新工作室要建設,并利用好這個平臺,讓這個平臺切實發揮作用和價值,成為公司職工參與管理,建功立業的典型,為公司改革和發展貢獻更大的作用。

    二是公司要以創新工作室為平臺,加強內部職工創新工作的經驗交流和互動,共同進步和提高;同時,也要組織與外邊做得好的企業加強交流,學習好的經驗和做法。

    三是從公司層面,將繼續支持職工創新工作室的創建工作,包括給予一定的專項經費支持,并探討政策和運行機制的突破,讓創新工作室成為公司改革的試驗田。

    四是在安泰科技發展的歷史長河中,希望公司創新工作司能夠留下自己不可磨滅的痕跡!“朱曉莉、周毅、楊英娣、李山紅、孔偉洲、姚瑞中、尹翔、黃鑫、于莊華、劉更波、...”這些名字能夠成為公司一張張名片!

   

瀏覽次數:119
相關新聞
正版(四不像)一肖中特刘伯温